企业管理制度与文化理念对员工行为作用的机理及应用研究

作者：贾倩企业管理制度员工行为文化理念应用奉献精神民营企业工作热情惩罚制度

摘要：曾经一个民营企业的老板曾提出一个问题：在自己刚创业时，只有五、六个人，什么奖惩制度也没有。但是，大家工作热情极高，晚上经常加班，从没有人提出过加班费的问题，表现出的奉献精神至今令人感动；现在企业大了，员工多了，相应的奖励与惩罚制度也完善了，但是．员工的奉献精神却消失了。这是不是意味着，“制度越多，员工越自私”？怎样避免这种现象？。

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