打造技能提升通道 造就高素质“金蓝领”员工队伍

作者：杨丽技能人才员工队伍人才强企战略通道蓝领素质企业发展特色培养

摘要：人才是企业发展的源动力，在制造型企业技能人才是实施人才强企战略的巨大支撑。企业立足于“企业发展，职工成才”的双赢定位，可适用于“一条主线，五条渠道”的技术工人特色培养方式，即：围绕“着力培养知识型、技术型、创新型员工队伍”这条主线，加强培养平台建设、导师带徒传技、技能攻关、巾帼示范岗和劳动竞赛练兵为载体的五条渠道建设，

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