韩城矿业公司2012年人力资源现状分析

作者：付赶美矿业公司人力资源现状韩城人才队伍建设人才引进专业技术

摘要：2012年是公司实施“人才强企”战略的一年，企业的发展，关键是“人才”的培养。公司实施了一系列措施和制度，在人才引进、培养、等方面取得了一些成绩。但我公司管理和专业技术人才队伍建设中还存在一些问题，要引起足够重视，现根据韩城矿业公司统计报表，具体分析如下

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