作者：伍群峰国企改革文化再造政策性关闭破产实践现代企业制度国有企业21世纪有限责任
摘要：21世纪第一个十年，大批曾经创造历史辉煌却先后陷入困境的国有老企业陆续实施了政策性关闭破产，并重组有效资产设立了有限责任公司，建立了全新的现代企业制度，完成了浴火重生式的蜕变。然而，传统国有企业的制度刚性和文化惯性产生的反弹力，很大程度上还在阻滞着新生企业市场观念的养成，束缚着企业活力的进一步激发，削减了改革改制成效，成为国企改革领域引起广泛关注的问题。
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