凸显工会作为构建企业和谐

作者：肖武工会工作企业和谐企业组织机构集团化运作集约化管理转换能力情绪波动自身利益

摘要：引言：随着集团化运作、集约化管理的不断深入，企业组织机构也随之不断变更。岗位的变化必然引起人员的流动，有些员工自息的技术掌握不够。新知识变更速度不快。新思维转换能力不强，工作力不从心，员工情绪波动很大。将逐渐在组织中边缘化。关注自身利益，使他们感到尤为迫切，加强人文关怀和心理疏导是工会工作的重中之重。

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