作者：刘宗志思想政治工作研究企业文化政治范畴核心竞争力观念形态规章制度激励员工文化品位
摘要：企业文化和思想政治工作研究的对象都是人，二者都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心，通过沟通和交流，建立合理科学的机制和规章制度。引导、教育和激励员工努力工作，目的是提高人的素质和文化品位。目标提升企业的核心竞争力。作为不同点：范畴不同，前者属经济管理，后者属政治范畴；形式不同，一个是指令性。一个是非指令性；企业文化和思想政治工作既有联系。又有区别，既有交叉。又有重叠．不能相互代替。
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