作者：刘兴付人力资源管理工作煤电企业企业人力资源管理企业管理者管理优化人力资源部门人事管理工作效率
摘要：目前，我国煤电企业人力资源管理从理论和实践来说，主要处在人事管理优化阶段，当前的主要问题在于从事人事管理的人员不多。管理的内容相对简单、工作量大但是工作效率却相对较低。因此，人力资源管理亟待提升。为了最大化地提高效率。企业和组织的各个环节、各个部门之间的协同成为关键，日常的资金流、物流和信息流保持通畅，保证整体战略的决策和调整。可以说。人力资源管理是企业管理的核心要素。没有它的优化，其他层面的优化都受到局限。搞好人力资源管理工作的先决条件在于要从企业管理者和人力资源部门着手，着重处理好以下几个方面问题：
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