作者：刘佳企业人力资源管理绩效管理企业管理手段第一生产力企业管理者持续发展企业利润有效应用
摘要：人力资源是第一生产力。人力资源的开发和管理，在企业的运行中起着重大的作用，直接关系到企业能否持续发展，人力资源作为企业最重要的资源，对企业的生存与发展有着非常重要的意义。绩效管理又是企业人力资源管理的一个重要方面，是一种现代化的企业管理手段，企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化，目前来讲．企业的绩效管理还是一个新的领域，我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清，绩效管理还只是一个概念，并没有真正在企业管理中得到有效应用。
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