构建多层面公司企业文化激励功能实践途径

作者：闫志军企业文化激励实践途径功能公司多层面激励内容体系科学

摘要：一、发挥企业文化的激励功能 第一，企业文化激励措施并不是一成不变的。建立科学有效的企业文化激励措施体系并非难不可攀，在建立激励措施及实施的过程中要不断结合实际增删激励项目与激励内容，使激励措施体系随着公司的发展不断更新完善，更加科学、更加有效。

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