作者：张锡琴送变电工程公司知识型团队员工管理人才培养调试实践电气浙江省
摘要：电气调试公司经历了试验与变电的多次分合运作，自2004年5月正式挂牌成立，现有员工一百三十余人。其中大、中专生约占80％，35周岁以下成员占80％。具备较强的学习知识和创新知识的能力。是名符其实的“年轻的知识型团队”。正因为我们的员工年轻、有学识。思想活跃且有深度，在高学历高技能的同时也给我们的员工管理带来高难度。笔者根据探索调试公司员工的特点和管理的难点，结合分公司多年来的实践，提出知识型员工管理及人才培养方面的一些思考及体会，以进一步激励员工．促进“和谐调试”建设，不当之处，敬请指正。
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