作者：王庆俐 牟春成企业文化建设文化发展员工凝聚力企业发展亲和力文化底蕴以人为本人力资源
摘要：一个优秀的企业必须建设卓越的属于自己的企业文化。近些年来，企业文化建设的原因与基础越来越受到企业界的关注。建设具有丰富的文化底蕴的知识型产业链的企业，一般情况下都会具有较强的员工凝聚力和员工亲和力，具有推动企业发展的先进助力。无论什么事情都是以人为本、以人为主导的。人是一切活动中最为活跃的因素，人力资源是一个企业最为宝贵并且是最为扎实的最多资源，对一个企业的发展与奋进起着决定性的作用。如何用企业现有的和正在酝酿的文化来适当的增强企业员工与员工之间、企业队伍与队伍之间的凝聚力、亲和力，增强企业发展的推动力，增强干部与下属人员的的亲和力。
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