我国中小民营企业知识型员工流失问题分析

作者：熊翀中小民营企业知识型员工流失问题知识型人才节约成本中小企业留住人才企业发展

摘要：我国中小民营企业众多，对知识型员工的需求量很大。但是由于规模和实力的限制，中小企业本身对知识型员工的吸引力不高。在招募知识型人才方面比较困难；中小民营企业之间为争夺人才展开了激烈的竞争，企业为留住知识型人才要付出远超过企业能够承担的成本。因此企业陷入了留住人才和节约成本矛盾的困境，知识型人才缺失的问题成为制约民营企业发展的瓶颈。

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