作者：洪岩 刘帆 包佳妮企业文化建设情感管理自主知识产权情绪管理核心竞争力企业培育凝聚力执行力
摘要：企业文化对企业有什么作用呢？换句话说，为什么我们要重视企业文化建设呢？研究跟事实都表明，企业文化有助于增加企业的生命力、凝聚力、执行力、生命力和变革力。如果一个企业培育出了与众不同的企业文化，而这种独特的文化又是其他企业难以模仿的。那么这种企业文化必将和企业的专利、企业的自主知识产权、企业的核心技术一样成为企业的核心竞争力。“情绪管理”近些年开始成为研究热点。情绪管理对于企业文化建设有着重大的理论和现实意义。
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