建筑企业人力资源管理存在的问题与对策

作者：杨运莲企业人力资源管理建筑施工企业现代人力资源管理劳动密集型企业劳动人事管理市场经济发展人员流动性市场放开

摘要：建筑施工企业历来是劳动密集型企业。在当前劳动力市场放开的情况下，建筑施工企业的人员流动性较大，人力资源管理难于规范，劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用，但随着市场经济发展小断深入，现代人力资源管理相关理论也得到长足发展。并日趋需要加深和完善，人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。

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