企业人力资源管理与传统人事管理

作者：冯蕾企业人力资源管理传统人事管理人力资源管理体系管理观念观念转变市场化全球化国企

摘要：企业若想适应市场化、全球化的要求，管理观念上要创新，企业人力资源管理体系也要完善，否则企业的发展前景将很渺茫，做大、多强也就变成了一句空话。可现在，我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段，亟待向现代的人力资源管理观念转变。

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