作者：卢丽军党务工作者自身修养国有企业技术人才公有制企业党支部书记用人自主权企业存在
摘要：党务工作者的发展现状 一、队伍老龄化，流动性加大目前．我国党务工作者普遍存在着较大的流动性，队伍不稳定，公有制企业的党务工作者有存在老龄化严重等情况。通常有两个原因：党务工作者的待遇较低。很多国有企业可以花费巨资去应聘专业性强的技术人才，但是却不愿意在党支部书记或者其他党务工作者身上加大投入，缺乏对党务工作的正确认识，不能清楚的认识到党务工作和党务工作者对于国有企业的作用和价值。由于待遇低，工作繁杂艰巨，导致难以留住优秀的人才；个别的国有企业存在任意辞退党务工作者的情况。由于有些国有企业为了自己的目的或意义不愿意组建党务队伍，利用用人自主权，在领导做工作时当面应承，过后却找借口辞退。导致党务工作者的队伍十分不稳定，对于有效开展党务建设带来了很大的困难。
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