作者：管小军企业活力和谐文化和谐企业文化企业员工舆论压力中国石化共同体意识目标引导
摘要：企业文化具有导向作用，即把企业员工个人目标引导到企业所确定的目标上来；企业文化具有约束作用，形成舆论压力、理智压力和感情压力；企业文化具有凝集作用，使员工产生对企业的归属感和共同体意识；企业文化具有激励作用，是企业发展的加速器；企业文化具有辐射作用．塑造着企业的形象。在中国石化首届催化剂制造工技能竞赛中，湖南建长石化股份有限公司（以下简称建长公司）6名选手参加。5名选手获得比赛前10名，并包揽冠亚军。在中国石化催化剂分公司历届消防运动会上，建长公司取得金牌数超过2，3。一个仅有300余员工的建长公司为何如此活力四射？笔者带着这个疑问做了深入地调查。发现建长公司的活力之源来自于和谐企业文化。
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