作者：裴彩斌建筑施工企业绩效管理企业人力资源管理应用激励员工企业间竞争经济全球化企业竞争
摘要：随着经济全球化步伐的加快和企业间竞争的加剧．人力资源越来越成为企业竞争的重点，而绩效管理是人力资源管理中一项重要的子课题。尤其是在建筑行业，由于其人员分布广、流动性强，项目部机构分散等特点．绩效管理在此是个非常薄弱甚至是空白的境地。为此，如何开展有效的绩效管理，提高员工的绩效水平，从而进一步激励员工，也就成为各施工企业人力资源管理面临的一个十分棘手的难题。
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