作者：孙长江员工队伍素质工会组织组织作用员工合法权益文化权益百年油田企业发展民主权益
摘要：建设高素质员工队伍，工会组织需要领会三层含义 一、建设高素质员工队伍。是工会组织维护员工合法权益的根本所在。工会维权包括维护员工的民主权益、经济权益、文化权益等。但最长远的是维护员工的文化权益。只有维护了这一权益。员工的权益才能从根本上得到维护。提高员工队伍素质。是维护员工文化权益的直接要求，是对员工长远利益和根本利益的维护。二、建设高素质员工队伍。是工会组织实现自身价值的重要体现。工会以提高员工队伍素质为目标，激发广大员工潜能，调动员工的积极性、主动性、创造性，能推动公司创建百年油田的发展实践；而公司创建百年油田的发展实践。又有利于提高企业的经济效益，能确保员工收入和生活条件的不断改善。因而，提高员工队伍素质．是工会实现“两个维护”目标的需要，有利于工会在企业发展中找准位置。实现有为有位，有位有力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
