创新职业培训方式提高员工创新能力

作者：张露霞创新能力职业培训从业人员结构大中专毕业生员工现代企业制度竞争上岗制度

摘要：随着经济发展、技术进步和现代企业制度的建立。供水企业从业人员结构也发生了相应的变化。这种变化主要体现在准入机制和学历结构变化两个方面。一是准入机制的变化，从过去传统的“子承父业”的接班制、大中专毕业生分配制、双向选择向目前的择优选择、竞争上岗制度的转变。二是学历结构的变化，由于大中专毕业生的准入使从业人员的知识结构出现了高学历变化的趋势。

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