作者：宋小菊人力资源开发管理石油企业企业人力资源开发企业经营效益劳动用工制度人才队伍建设岗位设置国家战略
摘要：石油企业属于国家战略能源部们，过去多年来，员工很少为企业经营效益和个人岗位与薪酬收入担忧。但随着我国改革开放实行市场经济以来，特别是石油股份公司上市以来，促使人们的观念和企业开发经营活动发生根本改变。在新形势下，石油企业人力资源开发工作面临这众多的挑战和责任。本文着重分析了石油企业人力资源开发管理面临的主要矛盾，针对性地提出调整管理职能、机构和岗位设置，推进整体的劳动用工制度改革深化，强化人力资源中人才队伍建设等一系列对策和建议。
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