高校人力资源管理现状与开发探析

作者：杨西人力资源管理制度开发高校社会组织现状核心竞争力核心价值

摘要：人是社会最重要资源，也是一个社会的核心竞争力所在。随着社会对人力资源的利用和开发日趋重要，重大决策越来越多地受到人力资源管理的约束。目前人力资源管理逐渐被纳入到社会组织的战略规划中，成为社会组织谋求发展壮大的核心因素。高校作为一个以人力资源为根本出发点的社会组织。更明显的体现了人力的核心价值。也对我们的人力资源管理制度提出了更高的要求。

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