企业员工职业生涯管理现状与原因分析

作者：陶媛员工职业生涯管理企业生存原因分析现状经济全球化趋势决定性作用市场竞争中国企业

摘要：随着经济全球化趋势的快速发展与市场竞争的目益激烈，人才在企业生存与发展命运中的决定性作用也越来越突出。根据有关对中国企业的调查显示，87％的企业认为职业生涯管理是留住员工，激励员工的最佳方法。但在现实的管理过程中，我们看到企业实施职业生涯管理的效果并不显著。甚至还存在着某种程度的管理危机。因此，分析现状，找出应对举措已成为当务之急。

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