不和谐劳动关系的成因分析

作者：段莹 薛维然和谐劳动关系成因社会转型时期劳动关系主体利益最大化社会关系法治社会市场经济

摘要：劳动关系是社会关系的重要组成部分，在我们构建法治社会的过程中，劳动关系也应朝着法治化的方向发展，然而。经济人的假设在社会转型时期产生了现实的效应，追逐自身利益最大化的劳动关系主体在市场经济深入发展的过程中暴露出一系列不和谐的行为。

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