作者：管步军中国企业研发本土化人力资源管理理论跨国公司人才培养体制研发人才专业技能培训可持续发展
摘要：在经济飞速发展的21世纪，其问的人才之争将成为主要的资源之战，高科技的研发人才将成为最有价值、最有活力的资本，而不再是简单的劳动力。企业在社会上得以立足很大部分因素来源于为其工作的有用人才，并且一个企业要想得到可持续发展最重要的一点也是需要拥有健康的人才培养体制。然而，人才的培养是需要时间和精力的，企业需要为员工提供良好的专业技能培训。推行人力资源管理，运用新的人力资源管理理论和管理方法来管理企业人才。
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