作者：刘娅姿薪酬制度改革咨询公司公司合作行业经验市场竞争力市场变化议事日程
摘要：随着企业的发展和市场变化，越来越多的企业将薪酬制度的改革提上议事日程，较多企业采用了与外部咨询公司合作的形式推进改革。在合作过程中，企业要保持良好的心态，不可盲目崇拜，将咨询公司的模式方案一股脑直接拿来。但也不可停留在表面合作，对咨询专家的意见建议不予采纳。在整个合作中。要以自身为主，充分立足自身实际确定改革方案。咨询公司必须在运用行业经验的基础上深入介入企业，借助对行业的了解、市场竞争力的比较，基于企业的实际提出有效的改革方案。在项目实施中，必须重点把握抓好三个环节：
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
