作者：姜善军无固定期限劳动合同劳动者合法权益应用解析劳动关系用人单位2008年
摘要：劳动合同也称“劳动契约”，是劳动者与用人单位建立劳动关系时所订立的合同。我国劳动法第十二条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。”《劳动合同法》已于2008年1月1日起正式实施，新法加重了用人单位的违法责任，完善了违约的一些规定。其立法目的是要进一步明确劳动者和企业双方的权利和义务，保护劳动者合法权益，实现劳资关系双方利益平衡，构建和谐稳定的劳动关系。
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