农村信用社的人力资源管理

作者：孙益平人力资源管理农村信用社社会主义新农村建设经营管理目标金融改革规模适度结构合理管理科学

摘要：随着金融改革的不断深入，加强人力资源管理，打造素质优良、规模适度、结构合理、管理科学、绩效显著、具有行业特色的人力资源，形成人才优势，将是农村信用社实现业务经营管理目标、提高效率效益、提升综合竞争力，有力有效支持“三农”和社会主义新农村建设的重要保障。

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