分析以人为本的人力资源管理发展趋势

作者：徐丽华人力资源管理发展趋势以人为本管理才能人的积极性管理环境留住人才

摘要：不论是企业还是职工，要在竞争中生存和发展，就必须充分开发自身的潜能和创造力。作为人力资源管理发展的新趋势……“人本管理”就是要建立一个能充分发挥员工才能的管理环境，留住人才，用好人才，唯有如此，方能发挥人的积极性、主动性和创造性，企业的人力资源管理才能产生效益

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