煤炭企业实行管理职务任期制的探索与实践

作者：杨秀义动态管理机制职务任期制煤炭企业实践激励约束机制管理人员队伍2009年优秀人才

摘要：为进一步建立和完善管理职务激励约束机制，实现管理职务能上能下，能进能出，优秀人才脱颖而出的动态管理机制，不断激发管理人员队伍活力，从2009年开始，开滦集团荆各庄矿业公司制定并下发了《关于在部分管理职务试行职务任期制的实施办法》，对煤炭企业实行领导干部职务任期制进行了全新的探索与实践。由于该管理模式尚处在探索阶段，

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