人事档案划归政府统一管理的可行性分析

作者：赵永锋人事档案管理统一管理社会保障体制改革可行性政府人事管理方式管理活动个人经历

摘要：人事档案是在人事管理活动中形成的，它反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录。是用人单位录用、奖惩人员的主要依据。但伴随人力资源和社会保障体制改革，原有的人事管理方式发生了彻底变化，但人事档案的管理体制没有相应改革，人事档案管理中出现了许多问题。

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