情怀领导力

作者：黄河领导力情怀契约精神人文精神自组织管理者领导者能力

摘要：对于下属而言，管理者的领导力不仅仅是来自组织正式赋予的权威，而是领导者本身的素质、学识、能力、情商等。同时，对于管理者本人“做人能力”的要求更高。在优秀的组织里，我们都能找到一种新的具有人文精神和契约精神的领导力，我们称之为“情怀领导力”。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社