绩效管理的实践与思考

作者：杨杰绩效管理企业发展战略实践管理思想工作绩效持续改进管理者标的

摘要：绩效管理既是一种管理思想，更是一种管理方法，它是以企业发展战略为导向，通过对目标的层层分解，使管理者和员工在工作目标及衡量标准方面经过充分沟通达成共识，并定期回顾评估，鼓励员工持续改进工作绩效，最终实现企业发展目标的管理方法。

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