绩效文化的构建

作者：刘丹丽绩效文化人力资源管理企业绩效管理高绩效组织企业健康文化理念企业兴衰用科学

摘要：绩效管理是人力资源管理的核心问题，也是管理难点。部分企业绩效管理招致员工的对抗，最终结果与预先期望偏离甚远，甚至影响了企业健康发展。因此，深入探究绩效管理的文化理念、模式定位，运用科学的管理思路和工具方法去构建高绩效组织，并有效地组织实施、推动发展，这是涉及企业兴衰和成败之根本要义和重要工作。

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