作者:赵智勇企业绩效管理人力资源管理企业管理层新时期
摘要:随着时代的发展,众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响。新时期企业的发展,充分认清人力资源对企业绩效的重大意义,把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则。充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用,显得尤为关键。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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