作者：陈芸国有企业绩效管理企业文化绩效考核
摘要：文章认为在中国国有企业中实施的绩效管理存在制度虚空、无法落实的问题。并分析了这些问题存在的根本原因、主要原因和深入原因。并根据所分析的原因。提出了相应的解决之道。
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