从吉尔吉斯斯坦政变论组织选择接班人的艺术

作者：朱朝阳吉尔吉斯斯坦政变接班人领导才能

摘要：组织选择接班人是一项繁琐、秘密而追求完美的过程．它不能简单地只注重接班人的现在表现和个人业绩的优异，而应着重关注其是否集具领导力、导向力、高瞻力、洞察力等特点，能时刻与组织价值取向保持一致，能充分理解并实施组织构想的领路人。

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