作者：朱朝阳激励规化高校管理人力资源
摘要：人才是高校和企业发展战略目标的重要组成因素。文章介绍高校和企业必须根据不同层次人才的特点作好培训规化，并改变原有的工作形式。完善组织的人才倍增体系。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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