推行互动绩效考核，提升管理水平——以采油七厂为例

作者：祁凤鸾 宋彬 雷将国 王磊绩效考核互动绩效考核人力资源

摘要：良好的绩效考核机制是措施得以实施的有力保障，要使绩效考评科学、合理、有效地实施，首先要在机制体制上进行改革和改良。采油七厂通过互动考核机制，即“机关部门考核基层单位，基层单位考核机关部门”，实现了管理水平的进一步提升。

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