作者：冯丽企业文化人力资源管理经营准则
摘要：企业文化对企业的发展至关重要，但企业文化不是无源之水。建立企业文化也好，改变企业文化也好，人力资源管理是一条最好的途径。文章在分析企业文化与人力资源管理关系的基础上，提出了企业文化和人力资源管理相结合的观点。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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