作者:解进强 付丽茹大庆油田现代企业家文化建设企业家文化现代管理理念和谐发展观员工以人为本协调发展基层人员管理方法成功实践主动性领导层积极性创造性营造四点双赢示范
摘要:大庆油田现代企业家文化建设始终坚持以人为本的和谐发展观,积极营造浓厚的"家文化"氛围,追求企业与员工的共同协调发展,谋求"人企双赢",从而充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性.大庆油田现代企业家文化成功实践归结为四点启示:领导层的大力倡导和推动,基层人员的创新和示范,家文化与企业特色相结合,不同层次文化进行有效结合以及家文化建设与现代管理理念和管理方法相结合.
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