作者：罗捷企业人力资源绩效评估方法资源绩效人力资源开发与管理管理过程整合信息系统分析收集信息评估内容工作情况新形势系统化科学化员工效率误区文章反馈对策
摘要：人力资源绩效评估是对员工在某一时期内的工作情况进行评价的过程,是人力资源开发与管理中的重要内容.它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个科学化、系统化的管理过程.企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高,文章系统分析了企业人力资源绩效评估内容和绩效评估方法的探讨,及人力资源绩效评估的误区,并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策.
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