如何提升医院人才的忠诚度

作者：刘淑艳员工忠诚度企业文化人力资源管理

摘要：21世纪市场的竞争，就是人才的竞争，企业是否拥有一支一流的人才队伍和如何吸引留住人才成为企业能否顺利发展的先决条件。作为专业技术性强的医院，在人才培养上尤为重要，每家医院都会不惜人力、物力、财力去挖掘和培养医院职工各方面的能力。以形成医院自己独特的人力资源优势，人才如何能长时间在该医院工作，并忠诚于医院，就成为一个重要的问题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社