对一些HR经理观点的异议

作者：陈士信hr经理异议人力资源管理知名企业工作表现个人发展职业生涯员工成长

摘要：HR应根据毕业生的工作表现、能力、个人发展意愿、潜质，协助他们逐步明确自我定位、设计职业生涯，提供丰富、务实的培训增强技能、提升能力与思维，为员工成长保驾护航。这样企业传统的人事管理才能提升到人力资源管理的高度，这才是一家知名企业卓越HRM的表现，也才是企业需要的明确自我定位。

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