通信行业民营企业薪酬改革方案——SP公司案例

作者：史仁莉薪酬体系绩效工资绩效杠杆乘数

摘要：文章主要介绍了通信行业民营高科技企业SP公司为了提高工资体系的规范化、合理化，更好地激励全体员工，增强员工的全局观念和危机意识而进行的工资体系改革探索。文章介绍了薪酬体系的出发点和政策思路、实施计划，并对具体工资结构和各项绩效比例进行了说明。

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