作者：颜香梅现代企业管理激励机制核心员工薪酬管理
摘要：核心员工是企业人力资源最关键、最重要的组成部分，是企业核心竞争力和核心能力的根本来源。激励机制是否科学，直接关系到企业人力资源工作。文章对企业核心员工激励机制进行了探讨。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 807700 评论 68
人气 652782 评论 60
部级期刊
人气 565494 评论 50
人气 517586 评论 78
