浅谈目标管理考核方法

作者：刘惠目标管理推行步骤科学评价

摘要：目标管理被越来越多的企业所应用，它的导入较关键绩效指标体系和平衡记分卡的难度小，导入效率也比较高，管理人员和员工也比较容易理解和接受。但是，目标管理要遵循科学的推行步骤，并科学客观的评判其优劣势，才能避免对目标管理方法认识上的误解，从而发挥目标管理的价值最大化。

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