作者：隋国栋人才体系人才配置领导力模型人才沟通
摘要：文章从宏观的角度，通过对国内人才梯队建设建设的标杆性企业李宁（中国）体育用品有限公司的人才发展体系的流程的简单剖析，希望给国内各企业的人才体系发展的建设带来一点启示。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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