完善国有企业人力资源绩效管理体系的内涵

作者：李宏欣人力资源绩效考核岗位薪点工资制

摘要：人力资源绩效管理体系的广义是指组织针对所有人力资源活动的各种规划，狭义指组织透过一些方法，根据内外部环境的资讯，分析并指出未来人力资源在质与量方面的需求，也分析出组织内外部人力市场的供给程度，然后透过一些人力资源管理的措施，使组织在一定时间内，将人力供需配合起来的一个过程。

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