企业文化与经营业绩实例研究

作者：陈静企业文化经营业绩集团管理

摘要：企业文化通过习俗、习惯等行为观念影响个体。当企业核心价值观与员工价值观一致时，能促进企业的发展。当两者分离时，企业各部门工作效率低下，企业效益差。文章追踪分析了十年来G集团企业文化及业绩的演变；论证了企业文化是影响企业经营业绩的重要因素；丰富补充了企业文化的实例研究。

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